族閥主義 / Nepotism

자신의 일족(가족 또는 혈족이라 한다.)을 우선시하는 행태를 족벌주의라고 한다.

행정이나 정치구조에서 자신의 가족을 등용하는 현상으로 행정의 능률성을 저해하고 공익을 희생시키면서까지 사익을 도모하는 부작용이 있다. 연고주의 성격이지만 다른 점은 자신의 친인척을 위주로 하여 발탁하는 것이 특징이다.

조직의 역사가 오래되고 규모가 확장되면 조직의 사회적 성격이 강하게 된다. 조직의 사회적 성격이 강해지고 그 영향력이 확대되면 조직의 활동과 사업은 개인적 이익만을 추구해서는 안 된다. 모든 조직은 사회적 이익과 밀렵한 관계가 있다는 것을 명심해야 한다.

주로 자신의 8촌내 친족이나 4촌내 인척까지 넓게 포함하기도 한다.

공공 행정 조직은 개인의 이익을 위해 존재하는 것이 아니고 국가 전체의 공익을 위해 존재하는 공공행정이 개인 가족을 위해 존재하는 개인 조직으로 착각하고 친·인척 중심으로 개인 이익을 위해 운영하게 된다. 이러한 현상은 비민주적 성향이 강한 사회에서 많이 발생하고 있으며, 족벌주의 문화가 사회를 지배하게 되면 평등원칙에 의한 민주주의 발전이 어렵고 권력을 이용한 부정부패가 발생하게 된다.