직위(職位)의 사전적 정의는 직무에 따라 규정되는 사회적, 행정적 위치이다. 직책과 헷갈리기 쉬운데 사실 나무위키의 직책은 직위의 개념을 혼용해서 썼다.

공무원법에서는, 1명의 공무원에게 부여할 수 있는 직무와 책임을 말한다(국가공무원법 제5조 제1호, 지방공무원법 제5조 제1호).

통상적으로 직장에서의 서열과 관련된다. 그도 그럴 것이 군대에서나 짬순으로 끊는거지... 능력 본위인 기업은 부서단위, 프로젝트 팀단위 등 복수의 조직구조를 가진다. 참고로 직급은 직위와 함께 급수(or호봉)을 말하는 것이기에 호봉제 등 돈이나 근속연수 등에 더 관련이 있는 단어이다.

'체계'라는 단어에 연차에 따른 승진 호봉이 암시되어 있다보니 직위체계라는 말보다는 직급체계라는 말이 많다.역시 한국은 군대문화를 빼놓을 수가 없다 당연하게도 기업마다 다르며 국가마다 다르다.
하는 일과 역할에 대한 용어는 직급 및 직책에서 알아보고, 본 문서에서는 최대한 간단하게 핵심만 서술되어 있다.
본 항목에서 직위체계에 대한 이해를 기반으로 직급체계를 이해하는 것을 추천한다.

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직위체계는 직군과 직종에 따라 상이하기도 한다. 대표적으로 R&D 연구직은 해외의 경력체계를 모방하였다.

기업에 따라 존재유무가 상이한 직위를 소개하였다. 어느 것이 더 높은지는 직책에서 참고하도록 하자.
위키 전체가 직위 대신 직책을 써버려서 도저히 답이 없다